Facebook 广告能否为公关求职者带来下一份工作？
这是一个不同品种的好球场。几天前查看 Facebook，我注意到上面的广告。他的方法给我留下了深刻的印象，我向格兰特提供了一篇关于“糟糕的推介博客”的客座文章。这是他的帖子。然后我会告诉你为什么我对这个广告印象深刻。 -- 打游击以获得演出机会 想要扩大您的专业网络，从而增加获得令人垂涎的面试或工作的机会吗？ 如果您像许多人（包括我自己）一样正在当前的就业市场中寻找下一份工作，那么答案可能是响亮的“是！” 秘密年 12 月，从 Jay Conrad Levinson 和 David Perry 的非常有用的书《求职者游击营销 2.0》中了解了这个未被充分利用的工具的强大功能和可承受性后，我决定尝试一下，作为我在公关领域找到工作的总体策略的一部分结果非常好！ 在过去的三周内，大约有 200 人点击了该广告并被定向到我的在线简历，费用约为 50 美元。这并没有让我获得工作的最终奖励，但它带来了以下投资回报：我在LinkedIn上的专业联系人网络增加了 50% ，这是对 Porter Novelli 人力资源 电话数据 部门的内部推荐。根据高级管理人员的推荐，由管理合伙人以及爱德曼人力资源数据库中的首选候选人身份进行筛选。 Facebook 广告对求职者如此有效的原因在于，它允许您将广告定位到您想要覆盖的特定受众。 就我而言，我只能定位那些在前十名公关公司和我最想工作的公司工作的 Facebook 用户。 底线：我建议每一位寻求扩大职业网络并有可能尽快找到下一份工作的求职者尝试投放至少一个 Facebook 广告。 作者：格兰特·图尔克有书本，这种策略都是明智的，原因有很多。
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人迹罕至的繁忙之路： Facebook 拥有 3.5 亿用户。尽管很多人在社交媒体网络上做广告，但其中有多少人正在寻找工作？格兰特的策略是引起关注，这会带来寻找动力，从而带来演出。戴着三明治板站在街角击败。 2）展示而不是讲述：如果您点击广告，您就会对格兰特的方法感兴趣。这表明他至少熟悉社交网络。所以，在你看到格兰特的简历之前，他就已经在朝着正确的方向前进了。 3）付费媒体与免费媒体：购买广告表明格兰特意识到公关或社交媒体并不是在真空中运作。综合运用多种学科使他成为更有价值的候选人。提示：不要忘记利用自有媒体...您自己的内容...通过。然后像热门链接一样链接到它，并像史努比狗狗家里的关节一样传递这些链接。
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